昨天，本市召開人力社保系統(tǒng)工作會。記者從市人力社保局了解到，2021年本市將實現(xiàn)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%，全力確保就業(yè)大局穩(wěn)定。同時，本市將穩(wěn)步提高各項社保待遇標準，持續(xù)深化職稱制度改革并新開設知識產(chǎn)權職稱專業(yè)。
31萬靈活就業(yè)人員享社保補貼
據(jù)市人力社保局相關負責人介紹，2020年，面對新冠疫情的沖擊，本市深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.1萬人，幫扶14.1萬城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)，全市享受靈活就業(yè)人員社保補貼人數(shù)為31萬人，實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。
今年，在疫情常態(tài)化條件下，市人力社保局將把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為全部工作的主線，繼續(xù)強化和聚力增效就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)存量、擴增量、保重點、促匹配，實現(xiàn)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%，全力確保就業(yè)大局穩(wěn)定。
市人力社保局相關負責人表示，本市將繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還、階段性降費率、以工代訓等政策，持續(xù)幫助市場主體減負穩(wěn)崗;抓住“兩區(qū)”建設和“五新”發(fā)展機遇，通過政策聯(lián)動、支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)創(chuàng)造更多崗位，堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，支持多渠道靈活就業(yè)。高校畢業(yè)生就業(yè)方面，本市將協(xié)同相關部門推行一個學歷證書、多個職業(yè)資格證書的“1+N”培養(yǎng)模式，提升畢業(yè)生適應市場需求的能力。
此外，本市將拓寬農(nóng)村勞動力就業(yè)渠道，促進3萬名農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，同時推進城鄉(xiāng)就業(yè)幫扶一體化，統(tǒng)一失業(yè)保險政策。今年，本市還將開展技能提升質(zhì)量年活動，組織大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓，全面推行企業(yè)新型學徒制。
推進民生卡“多卡合一”改革
去年全年，本市“減免緩”三項社保費1220.9億元，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金市級統(tǒng)籌，社會保障率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)全面統(tǒng)籌、制度完全統(tǒng)一，覆蓋范圍超過1970萬人。今年，市人力社保局將聚焦制度短板，全面深化改革創(chuàng)新、提高保障水平、增強基金和經(jīng)辦管理服務效能。
今年，本市將健全職工養(yǎng)老保險制度，推動企業(yè)年金、職業(yè)年金發(fā)展，優(yōu)化“兩區(qū)”企業(yè)參加企業(yè)年金辦法，擴大企業(yè)年金覆蓋范圍，健全多支柱養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度和工傷保險制度。
市人力社保局還將繼續(xù)健全社保待遇正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高各項社保待遇標準，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時，全面優(yōu)化社保服務，提高社保服務效能，以社保服務信息化數(shù)字化轉型升級為引領，豐富完善社保網(wǎng)上服務功能，加快推進以第三代社保卡為載體的民生卡“多卡合一”改革，拓展民生卡服務功能，全力提升社保服務智能化、便捷化水平。
新開設知識產(chǎn)權職稱專業(yè)
今年，市人力社保局將全面加強人才人事工作，進一步健全評價機制，繼續(xù)深化職稱制度改革。本市將新開設知識產(chǎn)權職稱專業(yè)，推進分級分類評價，并持續(xù)優(yōu)化職稱評價服務，推進職稱證書電子化。同時，本市還將打破專業(yè)技術職稱評審與職業(yè)技能評價界限，促進高技能人才與專業(yè)技術人才貫通發(fā)展，培養(yǎng)更多、更好質(zhì)量復合型技術技能人才。
今年，本市還將繼續(xù)發(fā)布“兩區(qū)”建設重點領域暨“五新”重點產(chǎn)業(yè)領域人力資源開發(fā)目錄(2021年版)，持續(xù)推動成果轉化應用;鼓勵高精尖產(chǎn)業(yè)和前沿科技領域設立博士后科研工作站;持續(xù)推進博士后國際化培養(yǎng)和博士后科研擇優(yōu)和資助，推進專業(yè)技術人才知識更新工程和高級研修活動，支持高層次創(chuàng)新型青年人才在京就業(yè)創(chuàng)業(yè)
(記者 王天琪)
