為加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，改善新職業(yè)人才供給質(zhì)量結(jié)構(gòu)，人社部近日印發(fā)《關(guān)于加強新職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》，提出加快新職業(yè)標準開發(fā)，有序開展新職業(yè)評價，探索“互聯(lián)網(wǎng)+人才評價”的新模式。
在組織制定新職業(yè)標準的同時，《通知》明確，面向社會廣泛征集新職業(yè)標準或評價規(guī)范。對于征集到的新職業(yè)標準或評價規(guī)范，經(jīng)評估論證后，及時上升為國家職業(yè)標準。
“有條件的省(自治區(qū)、直轄市)和部門(行業(yè))可依托本地的龍頭企業(yè)、行業(yè)組織和院校等開發(fā)職業(yè)標準或評價規(guī)范，經(jīng)人社部審定后，作為國家職業(yè)標準予以頒布。”人社部有關(guān)負責人介紹，將探索職業(yè)標準開發(fā)新模式，增強國家職業(yè)標準的靈活性和適應(yīng)性。
《通知》要求，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，適應(yīng)市場需求，堅持就業(yè)導(dǎo)向，突出能力建設(shè)，大力開展新職業(yè)培訓(xùn)特別是數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才培養(yǎng)。鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)標準，采取多種形式開展培訓(xùn)。對于數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè)，探索引入現(xiàn)代化手段和方式開展培訓(xùn)。
在開展新職業(yè)評價的過程中，將組織新職業(yè)評價機構(gòu)的征集遴選，積極穩(wěn)妥推行社會化評價。經(jīng)備案的評價機構(gòu)根據(jù)職業(yè)特點，探索多元化評價方式。創(chuàng)新評價服務(wù)模式，探索“互聯(lián)網(wǎng)+人才評價”的新模式，對于數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè)可探索采用在線評價認定模式。
《通知》明確將按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等政策，落實高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通相關(guān)政策，各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學(xué)習(xí)進修、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面，比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。
(記者 李丹青)
