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三秦都市報-三秦網訊（邵云飛 記者 黃艷）鄉村要振興，基礎在產業，關鍵靠人才。近年來，咸陽市武功縣蘇坊鎮堅持黨管人才原則，創新優化服務方式，大力吸引和激勵人才在鄉村振興一線廣闊天地展才華、顯身手，為鄉村振興注入源頭活水。
堅持黨管人才，壓實人才振興“責任鏈”。鎮黨委定期召開專題會議，研究部署鄉村振興人才工作，明確黨委領導主管、組織委員具體負責人才工作機制，并探索建立人才分析研判制度。同時，圍繞“建設美麗鄉村、構建和諧鄉村、造就幸福鄉村”總要求，明確村黨組織書記的第一責任人責任，適時召開各村黨組織書記人才工作會議，將全鎮人才工作任務逐一分解落實到16個行政村，分析研判全鎮人才工作情況，收集梳理人才資源信息，制定具體工作措施，不斷增強村黨組織書記引領團結帶領農村能人和群眾共同發展農村、增收致富的責任心和積極性。
加強人才培養，建好人才隊伍“培育室”。積極開展鄉村振興人才能力培訓，累計培訓80余人次。同時，還多次聯合縣人社、農林、畜牧等部門，邀請省內知名專家多次送課下鄉，通過線上教學、下鄉指導的方式，在特色農產品種植、家禽畜牧養殖、農村電商等方面開展人才培訓，努力提高農村群眾生產技能水平提升，增強就業能力，不斷助推特色產業提質、農民群眾增收。
創新優化方式，打好人才服務“組合拳”。圍繞人才發展需求，不斷優化人才發展“軟環境”，鎮黨委、政府主要負責同志經常帶頭深入轄區企業和農村走訪調研，了解企業、合作社、農業園區等主體的困難需求，及時收集轄區專業技術人員、企業管理人員、優秀務工人員、大學生等人士信息，建立微信群定期聯系，引導本地大學畢業生、農村知識青年、致富能手等在鄉村振興一線建功立業，邀請在外優秀人才回鄉參觀考察，積極發展培養后備力量，為鄉村振興提供人才支撐。
